GESTIONE DELLA CONOSCENZA

La Gestione della Conoscenza è un processo, una cultura e una dinamica organizzativa che allinea e misura l’uso della conoscenza verso gli obiettivi e le finalità aziendali, trasformando le aziende in organizzazioni che apprendono, raggiungendo la cattura, la conservazione e la diffusione della conoscenza e trasformandola in un asset, promuovendo al contempo l’organizzazione che apprende.

Questo si ottiene creando un nuovo ambiente di lavoro nell’azienda, caratterizzato da un modello di cooperazione e dal continuo sviluppo della memoria aziendale.

Così, le persone applicano le loro conoscenze ed esperienze come un team sinergico in grado di innovare e trasformare i loro processi all’ambiente in cambiamento. Alcuni dei prodotti che offriamo:

Reti Virtuali: Implementazione di meccanismi di comunicazione elettronica che connettono gruppi di individui che condividono interessi comuni.

Comunità di Conoscenza: Un raggruppamento di individui che si scambiano, di persona e virtualmente, per condividere e aumentare le loro conoscenze ed esperienze su un particolare argomento. Le comunità di conoscenza sono un veicolo per le organizzazioni odierne per accelerare l’apprendimento organizzativo.

Apprendimento Prima, Durante e Dopo: La conoscenza implicita, non codificabile digitalmente, può essere scambiata dando struttura all’interazione umana non strutturata.