Gerencia de Conocimiento: La Gerencia del Conocimiento es un proceso, una cultura y una dinámica de la organización que alínea y mide el uso del conocimiento hacia los objetivos y metas corporativas, transformando las empresas en organizaciones que aprenden. Con esto se logra capturar, preservar y difundir el conocimiento y convertirlo en un activo, impulsando al mismo tiempo el aprendizaje de la organización.
Se logra mediante la creación de un nuevo ambiente de trabajo caracterizado por un esquema de cooperación y por el desarrollo permanente de la memoria corporativa.
Las personas aplican sus conocimientos y sus experiencias como un equipo sinérgico capaz de innovar y de transformar sus procesos ante los cambios del entorno.
Ofrecemos a nuestros clientes:
- Redes Virtuales: Implantación de mecanismos electrónicos de comunicación que conecten conjuntos de individuos con intereses comunes para intercambiar.
- Comunidades de Conocimiento: Agrupación de individuos que intercambian presencial y virtualmente con el objetivo de compartir y aumentar su conocimiento y experiencias sobre un área o temática particular. Las comunidades de conocimiento constituyen un vehículo para acelerar el aprendizaje de la organización y para romper las barreras de acceso al conocimiento.
- Aprender Antes, Durante y Después: El conocimiento implícito, no codificable digitalmente, se intercambia dándole estructura a lo desestructurado de la interacción humana.
